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Une journée de mobilisation était organisée jeudi 08 avril pour revendiquer une amélioration des statuts et conditions de travail des AESH qui ont vu leurs situations se dégrader avec l’institution des PIAL.
Une quarantaine de personnes étaient présentes devant la DSDEN de Beauvais. Une délégation syndicale, composée de représentants du SNFOLC 60, du SNES-FSU 60, de la CGT Educ’action de l’Oise et de SUD Education 60, a été reçue par Monsieur Quarez (conseiller technique EVS à la DSDEN) et Madame Le Quentrec (Coordinatrice départementale PIAL).
Les représentants des différents syndicats ont principalement demandé, pour les AESH, l’accès à une formation qualifiante et diplômante, la titularisation, une augmentation des salaires et l’abandon des PIAL.
La CGT Educ’action de l’Oise a réaffirmé que la situation sanitaire actuelle révèle davantage la précarité des AESH, ainsi que le mépris qu’elles (ce sont majoritairement des femmes) subissent.
Ainsi, dans certains établissements, les AESH ont eu à faire face à une résistance administrative inqualifiable lorsqu’elles ont sollicité leur hiérarchie pour la mise en place de dispositifs sanitaires adaptés à leur activité (masques, plexiglass, flacons individuels de solution hydroalcoolique).
Ce mépris affiché pour les AESH est encore une fois le symbole du mépris généralisé du Ministre de l’Éducation nationale pour les personnels dans leur ensemble. La CGT Educ’action de l’Oise a donc réitéré sa revendication de démission du Ministre à cette occasion.
De plus, la CGT Educ’action de l’Oise a rappelé que les établissements scolaires accueillaient des jeunes présentant des difficultés croissantes et que le manque de moyen (nombre limité d’AESH) risquait de poser de sérieux problèmes lorsque la situation sanitaire permettrait d’accueillir à nouveau l’ensemble des élèves.
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De plus, cette crise sanitaire a de nouveau démontré l'importance de maintenir l'efficacité des services publics pour répondre aux besoins de la population. Pour cela il faut des moyens humains et matériels et un plan d'urgence. La loi de transformation de la Fonction publique à l'inverse de cela, instaure une opacité sans précédent dans le déroulement de carrière des personnels et empêche toute forme de dialogue dans l'intérêt des agent·es.
Nous devons nous mobiliser dans toute la Fonction publique pour obtenir l'abrogation de cette loi, l'arrêt des suppressions d'emplois, la mise en œuvre d'un plan de titularisation pour les agent·es non titulaires et une revalorisation salariale.
| L'Intersyndicale de la Fonction publique (CGT, FSU et Solidaires) a décidé d'appeler les personnels à se mobiliser le 6 avril. |
Par ailleurs, depuis la rentrée, les conditions de travail des AESH se sont dégradées avec la mise en place des Pials. Les AESH continuent de subir trop souvent des temps de travail incomplets, sans reconnaissance de leur métier, sans garantie d'emploi et pour un salaire net qui les place sous le seuil de pauvreté. La CGT Éduc'action a porté auprès de l'intersyndicale nationale la nécessité d'une mobilisation pour les AESH, ce que nous avons obtenu.
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L'intersyndicale nationale (CGT, FSU, FO, SUD, SNALC) appelle |
Nous devons constater que les nombreuses discussions intersyndicales sectorielles n'ont pas permis de convergence vers une date unique comme le souhaitait la CGT notamment entre les dates du 06 et du 08 avril. Nous avons cependant des perspectives pour porter auprès des salarié·es nos revendications pour une école et une fonction publique au service de toute la population. Nous savons que la mobilisation de nos collègues et la construction d'un rapport de force sont indispensables pour contraindre ce gouvernement à renoncer à ses projets, pour y parvenir le cadre unitaire est préférable. Nous allons continuer à porter cette nécessité de convergences des luttes dans les prochaines intersyndicales et nous nous emploierons à convaincre nos partenaires de s'engager avec nous dans cette voie
l'appel intersyndical de la Fonction Publique pour le 6/04
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Lors du Comité Technique Ministériel de ce jour nous avons obtenu quelques réponses concernant les dispositions qui seront en vigueur dès mardi matin.
Service minimum d’accueil
Il y a une liste de personnels prioritaires (voir PJ).
L’accueil de ces enfants se fait sur la base du volontariat
Il y aura un dispositif d’indemnisation pour les collègues volontaires.
Commentaire de la CGT Éduc’action : il est souhaitable que ce dispositif ne concerne qu’un nombre limité d’établissements. Ce qui n’est pas le cas pour l’instant par exemple, dans l’académie de Créteil.
Obligation de présence
Pour assurer la continuité pédagogique, pas d’obligation de présence dans l’établissement. Il peut y avoir, éventuellement, des réunions en présentiel pour caler certains fonctionnements.
Cette règle s’applique aussi pour les AESH et AED qui n’ont pas d’obligation de présence.
Suspension de contrat pour les contractuels
Pas de suspension de contrats
Emploi du temps en visio et classe virtuelle
Pas d’obligation. La liberté pédagogique des enseignants doit être respectée.
Congé des personnels non enseignants
Ex les administratifs : un courrier leur a été envoyé pour que les personnels puissent bien prendre leur congé pendant cette période.
Pour les concours
L’écrit, ça sera en présentiel. La possibilité de rendre obligatoire des tests PCR de moins de 72h n’est pas confirmé ou pour l’instant.
Pour les oraux des concours internes, dans les DOM : le MEN a acheminé du matériel pour pouvoir faire passer les oraux en visio dans les meilleures conditions.
Le directeur général des ressources humaines du ministère nous a assuré que ces consignes seraient données au recteur cet après-midi.
Nous être attentif à toutes les situations qui ne seraient pas conforme à ces instructions.
Nous vous demandons de nous les faire remonter afin que nous puissions intervenir auprès du ministère dans les meilleurs délais.
Pour le Bureau de l’Union,
Patrick Désiré
Isabelle Vuillet
La liste des professionnels indispensables à la gestion de l’épidémie pour lesquels une solution d’accueil doit être proposée.
La circulaire pour la garde d'enfants
La circulaire pour la continuité pédagogique à compter du 6/04/2021
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