Non à la liquidation de la retraite par répartition !
Cet été, le rapport Delevoye sur les retraites a été rendu public. Il doit servir de base à la contreréforme
des retraites voulue par le gouvernement actuel sous la dictée du Medef. Depuis 1993, les attaques contre les retraites sont continues. Les gouvernements successifs, pour faire plaisir aux patrons, n’ont cessé d’allonger la durée d’activité, de repousser l’âge de départ à la retraite et de réduire le montant des pensions. Malgré les réformes successives et grâce à la mobilisation des salarié.es et de leurs organisations syndicales, nous avons réussi à maintenir le régime de retraite actuel, dit« système par répartition » . Celui-ci garantit encore à tou.te.s et tous, de partir en retraite et un niveau de vie à peu près correct.
5 bonnes raisons de s’opposer au projet Macron/Delevoye
1 – Le régime universel par points est injuste. Il est destiné à faire des économies sur le dos des salariés du public et du privé et de toutes les générations en baissant le montant des pensions, en reculant l’âge de la retraite à taux plein et en allongeant la durée de cotisation.
La mise en place de nouvelles décotes recule l’âge réel de la retraite à 64 ans voire plus. Le retraité
partant à l’âge légal de 62 ans, même avec une carrière complète (43 ans) verra sa pension amputée
d’une décote.
2 – La pension de retraite ne sera plus calculée sur les 25 meilleures années dans le privé, ou sur les 6
derniers mois de traitement dans le public, mais sur toute la carrière professionnelle, prenant ainsi en
compte les « moins bonnes années » (petits boulots, temps partiel, etc.). Aujourd’hui, ces « moins bonnes » années donnent droit à des trimestres, mais sont écartées du calcul de la retraite. Avec le système par points, ces années auront un impact négatif sur le montant de la retraite.
3 – Les « pauses » de la vie professionnelle (Maladie, invalidité, maternité, chômage…) prises
en compte dans le régime actuel sont remises en question dans le régime par point. C’est la fin des
mécanismes de solidarité. Celles et ceux qui ont eudes carrières hachées (notamment les femmes)
seront encore plus pénalisés !
4 – Le gouvernement propose que la valeur des points, donc le montant de la pension soit connue
seulement au moment de la retraite, en fonction de l’espérance de vie, du nombre de retraitées et de
la situation économique. C’est une baisse programmée des pensions, qui vise à généraliser
les retraites par capitalisation, et seulement pourceux qui le pourront !
5 – La retraite par points, c’est la disparition des 42 régimes de retraite existants, qui prennent en
compte toutes les spécificités professionnelles, les inégalités ou les contraintes particulières des
différents métiers et reconnaissent des statuts liés à l’existence de services publics.
Seule une mobilisation massive de toutes et tous, jeunes et moins jeunes, salarié.es du public et du privé, pourra stopper ce gouvernement !
– Ni allongement de la durée de cotisation, ni recul de l’âge de départ, ni baisse des retraites !
– Non au régime universel par points – Maintien des 42 régimes existants !
– Retour à la retraite à 60 ans à taux plein pour toutes et tous.
– Pas une retraite en dessous du SMIC.
Les rendez-vous picards !
14h00 Amiens, Maison de la Culture
14h00 Creil, devant l’hôpital
Laon 10h00 Place des droits de L’homme
Saint Quentin 17h00 Place du Huit octobre
Soissons 14h00 Place du marché
Lire le bulletin spécial rentrée collège de la CGT Educ'action
Lire le tract de l'UD CGT de l'Oise
Lire le tract rentrée sociale de la CGT Educ'action
Lire le tract de la CGT Soissons