La présence physique dans les établissements doit être exceptionnelle. Des collègues nous ont signalé des abus ces derniers jours. Le télétravail doit constituer la règle et la présence physique l’exception, uniquement pour les tâches qui sont de l’ordre de la continuité impérative du service public et de l’hygiène.

Assurer une continuité administrative n’autorise pas l’administration à mettre les personnels en danger !

Quand le télétravail est impossible, le maximum de précautions doit être pris par l’employeur (équipements de protection et désinfectants), des rotations envisagées pour les équipes, en petit nombre.

Si vos supérieur∙es hiérarchiques vous mettent en difficulté, contactez-nous !

Le tract de la CGT Educ'action pour les personnels administratifs.

Par ailleurs, vous trouverez ici la marche à suivre de la CGT Educ'action concernant les résultats de la phase inter-académique pour les personnels ATSS et les modalités de recours administratifs. 

( modèle de lettre recours )